In Führung bleiben - 4-2025

Beschreibung

Organisation organisieren

Reflexionseinheit
Ebenen Person, Führungsrolle und Organisation

Als Führungskraft auf der mittleren Leitungsebene im Bereich der Gesundheitshilfe sind Sie mit einer Vielzahl von fachlichen und personellen Aufgaben und Herausforderungen konfrontiert.

Sie arbeiten oft in konfliktträchtigen Situationen, in denen es wenig standardisierte Handlungsorientierungen gibt. Schnelle Lösungen werden von Ihnen erwartet, die zeitnah umgesetzt werden sollen.

Reflexion, Austausch und Beratung gehen in diesem Prozess der schnellen Entscheidungsfindung oftmals unter.

In diesen schwer steuerbaren Situationen müssen Sie sich ergebnisorientiert bewegen können.

„Führung gestalten und die Professionalität und Leitungsqualität erhalten“ ist das zentrale Thema das Leitungskräfte in der Gesundheitshilfe beschäftigt. Dafür bieten wir Ihnen mit dieser Qualifizierung „In Führung bleiben“ Werkzeuge und eine klare Orientierung für Ihren Alltagsarbeit als Leitung!

Modul 4

Die Teilnehmenden wissen, warum Change Management als zentrale Managementanforderung von Leitungskräften im Bereich der Gesundheitshilfe betrachtet werden muss. Sie können benennen, welche Herausforderungen rund um das Change Management zu konstatieren sind und wie das Gelingen von Change-Prozessen befördert werden kann.

Methodik
Die Methodik dieser Weiterbildung ist gekennzeichnet durch den Formatwechsel zwischen Vermittlung von inhaltlich relevanten Themen, Reflexion und Transfer auf den Ebenen der Person, der Führungsrolle
und der Organisation.

Ziel
Als Teilnehmende werden Sie befähigt, sich systematisch, reflexiv und persönlichkeitsorientiert mit ihrer Führungsrolle und der Entwicklung auseinanderzusetzen.
Die Qualität Ihres eigenen Führungsstils wird gesteigert. Das hat unmittelbar Auswirkungen auf die Beziehungsqualität für die Menschen für die wir da sind.

Prof. Dr. phil. Stefan Gesmann
M.A. Sozialmanagement, zertifizierter systemischer Organisationsberater,
Fachlicher Leiter des Hochschulzertifikatskurses "Systemisches Management in Organisationen
der Sozialen Arbeit" an der Fachhochschule Münster

Ort:
Caritasverband für die Diözese Münster e. V.
Kardinal-von-Galen-Ring 45
48149 Münster

Hinweis:

Dieses Modul "Organisation organisieren" ist ein Modul einer Modulreihe von insgesamt 4 Modulen.
Sie können dieses Modul auch nur einzeln buchen.

Gerne können Sie aber auch an einem weiteren oder allen drei folgenden Modulen teilnehmen. 

Kosten:
Teilnahme an einem Modul:                585,00 € pro Teilnehmer*in (inkl. Verpflegung und Kursunterlagen)
Teilnahme an allen vier Modulen:     2.199,00 € pro Teilnehmer*in (inkl. Verpflegung und Kursunterlagen)

Diese Veranstaltungen beinhalten keine Übernachtung!

Modul 1 - 24.01.2024 - 26.01.2024
im Franz-Hitze-Haus, Kardinal-von-Galen-Ring 50, 48149 Münster

Führungsverständnis; eigenesFührungsverhalten

Reflexionseinheit
Ebenen Person, Führungsrolle und Organisation

Matthias Möller

Trainer für Kommunikation, Rhetorik, Team-, Führungs-, und Konfliktmanagement Praxis für Psychotherapie, Achim

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Modul 2 - 26. - 28. November 2025
im Diözesancaritasverband Münster, Kardinal-von-Galen-Ring 45, 48149 Münster

Employability-Management

Reflexionseinheit
Ebenen Person, Führungsrolle und Organisation

Silke Eilers
Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Projektleiterin am Institut für Beschäftigung und
Employability IBE derHochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen

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Modul 3 - 28. - 30. Januar 2026
im Diözesancaritasverband Münster, Kardinal-von-Galen-Ring 45, 48149 Münster

Caritas-Unternehmenskultur

Reflexionseinheit
Ebenen Person, Führungsrolle und Organisation

Dr. Boris Krause
M.A. Systemischer Organisationsentwickler, Ethikberater im Gesundheitswesen, Theologe,
Caritasverband für die Diözese Münster e. V., Münster

Dozent*in

Stefan Gesmann

Veranstaltungnummer

V000000666