Profil stärken – Professionalität entfalten – Selbständigkeit fördern

Beschreibung

Tagespflegeeinrichtungen leisten einen unverzichtbaren Beitrag zur Versorgung älterer Menschen. Sie fördern Selbständigkeit, stärken soziale Teilhabe und tragen maßgeblich zur Lebensqualität im Alter bei. Dennoch wird ihr Potenzial in der öffentlichen Wahrnehmung häufig unterschätzt – ihr gesellschaftlicher Stellenwert bleibt oft im Schatten anderer Versorgungsformen.

Dabei ist Tagespflege weit mehr als reine Betreuung: Sie ist ein Ort der Begegnung, der Aktivierung und der individuellen Förderung. Um diese Rolle sichtbar zu machen und nachhaltig zu stärken, braucht es eine gezielte Profilschärfung.

Mit einer klaren Positionierung können Einrichtungen der Tagespflege ihre Stärken zeigen, innovative Konzepte entwickeln und ihre Bedeutung in der Versorgungslandschaft selbstbewusst gestalten – für die Gesellschaft, für die Gäste und für die Fachkräfte, die täglich mit Engagement und Herz arbeiten.

Ziel der Fortbildungsreihe ist es, Einrichtungen der Tagespflege in der gezielten Herausarbeitung ihrer Stärken zu unterstützen, ihre Wirkung im Versorgungsalltag zu stärken und ein nachhaltiges, klares Profil für die Zukunft zu entwickeln. Einrichtungen werden dadurch unterstützt, ihre Professionalität zu stärken und den Handlungsspielraum im Bereich Gesundheitsförderung und Selbständigkeitserhalt gezielt auszubauen.

Diese Fortbildung richtet sich an Leitungskräfte und Teams von Tagespflegeeinrichtungen, die ihre Einrichtung strategisch weiterentwickeln und innovative Konzepte umsetzen möchten.

Was erwartet Sie?

In fünf praxisnahen Workshops erarbeiten die Teilnehmenden Grundlagen und Strategien zur Umsetzung individueller Ziele in ihrer Einrichtung. Die Veranstaltungen bieten Raum für Reflexion, Austausch und Entwicklung – stets mit Blick auf die gelebte Praxis.

Inhalte der Workshops
• Auseinandersetzung mit Ihrer Organisationskultur und Leitbildarbeit
• Methoden zur Stärkung von Eigenverantwortung und Selbstwirksamkeit im Team
• Entwicklung einer gemeinsamen person-zentrierten Haltung 
• Personal- und Teamentwicklung zur aktiven Umsetzung dieser Haltung
• Pflege und Betreuung unter Berücksichtigung individueller Biografien
• Strategien zur Förderung des Wohlbefindens kognitiv beeinträchtigter Gäste
• Maßnahmen zur Erhaltung der Selbständigkeit Ihrer Tagespflegegäste

Damit die erarbeiteten Inhalte nachhaltig in Ihrer Einrichtung wirken, formulieren Sie selbst Ihr einrichtungsindividuelles Ziel. Für die Umsetzung erhalten Sie ein umfassendes Begleitpaket. Dieses ergänzt die Workshops und schafft praxisnahe Rahmenbedingungen für die Umsetzung vor Ort.

• Hospitationsbesuche zur gezielten Analyse und Beratung in Ihrer Einrichtung
• Individuell vereinbarte Beratungstermine, abgestimmt auf Ihre konkreten Bedarfe und Entwicklungsziele
• Vernetzung mit anderen Einrichtungen im Sinne von Best-Practice und kollegialer Beratung
• Unterstützung bei der Konzepterstellung und Weiterentwicklung Ihrer Organisationskultur

Dieses Angebot stärkt Ihre Umsetzungskompetenz und begleitet Sie auf dem Weg zu einer werteorientierten, person-zentrierten Pflegepraxis.

Zielgruppe - aus Einrichtungen der Tagespflege:
Pflegedienstleitungen und ihre Teams

Termine:

19.05.2026 - Auftakt mit Christa Büker, Claudia Heinrichsmeier, Natalie Albert

16.07.2026 - Unternehmenskultur mit Dr. Boris Krause, Claudia Heinrichsmeier, Natalie Albert

19.01.2027 - Konzept & Leitbild mit Christa Büker, Claudia Heinrichsmeiere, Natalie Albert

06.04.2027 - Personal/Team 

15.06.2027 - Abschlusstag

Tagungsorte:
Caritasverband für die Diözese Münster e. V., Kardinal-von-Galen-Ring 45, 48149 Münster
Franz Hitze Haus, Kardinal-von-Galen-Ring 50, 48149 Münster

Inhaltlich verantwortlich im DiCV Münster:
Natalie Albert, albert@caritas-muenster.de

Inhaltlich verantwortlich im DiCV Paderborn:
Claudia Heinrichsmeier, claudia.heinrichsmeier@caritas-paderborn.de

Veranstaltungnummer

V000001079