WandelSTIMMung – Führung wirksam gestalten in Zeiten permanenter Veränderung

Beschreibung

Der Druck im caritativen Bereich wächst spürbar: Fachkräftemangel, steigende Anforderungen und emotionale Belastung treffen auf einen Alltag im Dauerwandel. Klassische Führungsansätze stoßen hier zunehmend an ihre Grenzen. Was jetzt gebraucht wird, ist keine weitere Methode – sondern eine neue innere Haltung.

WandelSTIMMung ist ein neu entwickeltes Seminar, das genau hier ansetzt: nicht im System, sondern beim Menschen selbst. Führungskräfte lernen auch unter Druck stabil, klar und handlungsfähig zu bleiben – und genau diese Stabilität in ihre Teams und Organisationen zu tragen. Statt theoretischer Überfrachtung bietet das Seminar unmittelbar erlebbare und sofort anwendbare Ansätze. Es verbindet Selbstwahrnehmung, Kommunikation und Zusammenarbeit auf eine Weise, die direkt in den Führungsalltag übertragbar ist. WandelSTIMMung ist so vielfältig wie die Welt, in der wir leben und arbeiten.

Auszug aus dem Methoden-Mix:
• Coaching und Individualpsychologie

• Reflexion und Adaption von Methoden aus der Wirtschaft (Change-Management, Agilität uvm.)

• Beziehungs- und Kommunikationsmodelle – im Kontext von Unsicherheit, Vertrauen und Kollaboration

• Körperarbeit – Stimme, Haltung, Atmung, „Beweglichkeit und Balance“

• Fall-Beispiele und Transferarbeit, Coaching-Phasen, Einzel- und Gruppen-Phasen

• Organisatorische Resilienz-Modelle und Neuropsychologische Erkenntnisse 

Die Teilnehmenden gewinnen:
• persönliche Stabilität und neue Handlungsspielräume in herausfordernden Situationen

• konkrete Werkzeuge für klare, wirksame Kommunikation – auch bei Unsicherheit und Konflikten

• Impulse für tragfähige Zusammenarbeit im Team, die Vertrauen und Verantwortung stärkt

• ein neues Verständnis von Wandel, das von Reaktion zu aktiver Gestaltung führt

• Echte Wirkung – mit „echter“ Menschlichkeit. 

Für die eigene Rolle als Führungskraft, für das Team und für die gesamte Organisation. Der Wandel ist jetzt. Die Stimmung für den Wandel bestimmen wir. Wer Wandel weiterhin nur begleitet, wird von ihm getrieben. Wer jedoch in sich und in seinen Teams eine klare, konstruktive WandelSTIMMung entwickelt, beginnt, ihn aktiv zu gestalten - baut Resilienz auf und handelt zuversichtlich sowie wirksam. 

Dozent*in

Kirsten Mall

Sarah Nagel

Veranstaltungnummer

V000001276